20% de Crescimento nas Contratações de Jovem Aprendiz: Como Conquistar a Sua Vaga

As contratações de Jovem Aprendiz no Brasil cresceram 20% nos primeiros meses de 2025, destacando-se principalmente no setor industrial. Se você está em busca de uma oportunidade, este artigo traz dicas valiosas para conquistar sua vaga.

Crescimento nas Contratações de Jovem Aprendiz

O crescimento nas contratações de Jovem Aprendiz é um reflexo positivo do mercado de trabalho brasileiro. Nos primeiros meses de 2025, o Brasil registrou um aumento de 20,45% nas admissões de aprendizes em comparação ao mesmo período do ano anterior. Esse dado foi divulgado pelo Novo Caged, uma ferramenta do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) que monitora as contratações e demissões no país.

Somente em fevereiro de 2025, foram contabilizadas 76.694 admissões, enquanto 54.361 desligamentos ocorreram. Isso demonstra que, apesar das dificuldades econômicas, as empresas estão investindo na formação de novos talentos, especialmente na indústria, que lidera as contratações com 29.914 novas vagas.

Além da indústria, outros setores também contribuíram para esse crescimento. A construção civil, por exemplo, registrou 3.316 novas contratações, enquanto o setor de serviços teve 1.249 vínculos. A agropecuária, embora menor em números, também fez sua parte com 751 contratos de aprendizagem.

Por outro lado, o comércio apresentou um saldo negativo, com 409 desligamentos a mais do que admissões. Isso pode ser um sinal de que o setor ainda enfrenta desafios para se recuperar plenamente. Contudo, a tendência geral é de que a aprendizagem continue a ser uma porta de entrada para muitos jovens no mercado de trabalho.

O secretário de Qualificação, Trabalho e Renda do MTE, Magno Lavigne, enfatiza a importância da aprendizagem: “A aprendizagem tem um papel essencial na inclusão social e na formação profissional, ajudando esses jovens a construírem um futuro melhor”. Essa visão reforça a ideia de que investir em jovens aprendizes não é apenas uma responsabilidade social, mas também uma estratégia inteligente para as empresas que buscam inovação e renovação em suas equipes.

Como Encontrar Vagas de Jovem Aprendiz

Encontrar uma vaga como Jovem Aprendiz pode parecer desafiador, mas com algumas estratégias simples, você pode aumentar suas chances de sucesso. Aqui estão algumas dicas práticas para te ajudar nessa busca:

• Pesquise em Sites de Emprego: Utilize plataformas como o CIEE e outros sites de emprego que frequentemente listam oportunidades para jovens aprendizes. Esses sites são uma excelente fonte de informações sobre vagas disponíveis.
• Visite o Site das Empresas: Muitas empresas têm programas de aprendizagem e publicam suas vagas diretamente em seus sites. Se você tem interesse em uma empresa específica, não hesite em conferir a seção de carreiras ou oportunidades.
• Prepare um Bom Currículo: Um currículo bem elaborado é fundamental. Inclua suas informações pessoais, como nome completo, idade, telefone e e-mail. Não é necessário incluir foto, mas certifique-se de que todos os dados estejam atualizados e corretos.
• Seja Proativo: Não espere que as vagas apareçam. Envie seu currículo para empresas que você admira, mesmo que não estejam anunciando vagas. Muitas vezes, as empresas podem considerar candidatos que demonstram interesse e iniciativa.
• Participe de Feiras de Emprego: Fique atento a eventos e feiras de emprego em sua região. Esses eventos são ótimas oportunidades para se conectar diretamente com recrutadores e aprender mais sobre as empresas que estão contratando.
• Networking: Converse com amigos, familiares e professores sobre sua busca por uma vaga de aprendiz. Eles podem conhecer oportunidades ou ter contatos que podem te ajudar a conseguir uma entrevista.

Seguindo essas dicas, você estará mais preparado para encontrar uma vaga de Jovem Aprendiz e dar o primeiro passo em sua carreira profissional. Lembre-se de que a persistência é fundamental, e cada tentativa é uma oportunidade de aprendizado.

Informações Importantes para o Currículo

Um currículo bem estruturado é essencial para se destacar na busca por uma vaga de Jovem Aprendiz. Aqui estão algumas informações importantes que devem ser incluídas para aumentar suas chances de ser chamado para uma entrevista:

• Dados Pessoais: Comece com suas informações básicas, como nome completo, idade, telefone e e-mail. É recomendável usar um e-mail profissional, que transmita seriedade.
• Objetivo: Deixe claro no currículo que você está em busca de uma vaga como jovem aprendiz. Um objetivo bem definido ajuda os recrutadores a entenderem suas intenções e expectativas.
• Escolaridade: Informe seu nível de escolaridade e a situação atual (se está cursando ou já concluiu). Isso é importante, pois muitas vagas de aprendiz exigem que o candidato esteja frequentando a escola.
• Experiências (se houver): Caso tenha alguma experiência profissional, mesmo que seja em estágios, voluntariado ou projetos escolares, inclua essas informações. Isso pode demonstrar sua proatividade e habilidades práticas.
• Habilidades: Destaque habilidades que você possui e que podem ser um diferencial para a vaga. Por exemplo, conhecimentos em informática, boa comunicação, trabalho em equipe e outras competências relevantes.

Além de incluir essas informações, é importante que o currículo seja claro e objetivo. Utilize uma formatação simples, com fontes legíveis e evite exageros. Um currículo bem apresentado pode fazer toda a diferença na hora da seleção.

Por fim, revise seu currículo antes de enviá-lo. Erros de digitação ou informações incorretas podem passar uma imagem negativa. Lembre-se: o currículo é a sua primeira impressão, então capriche!